L’absentisme laboral a Catalunya, per sobre de la mitjana

El sector de les activitats de jocs d’atzar i apostes és el que reuneix un major nombre de treballadors que s’absenten de la feina

Hi ha empleats que falten al lloc de treball sense previsió, sigui per una baixa laboral (situacions d’incapacitat laboral, IT) o per altres motius. A Catalunya, aquest absentisme va ser d’un 6,3% a l’últim trimestre de 2022, amb un 0,1% de variació interanual, percentatges que estan per sobre de la mitjana, segons un estudi de Randstad Research.

El sector de les activitats de jocs d’atzar i apostes és el que reuneix un major nombre de treballadors que es presenten a la feina, amb un 10,6% a tot l’Estat espanyol. Seguidament, hi ha el d’activitats postals i de correus i el d’assistència a establiments residencials, amb 9,8 i un 9,6%, respectivament. Contràriament, el sector de publicitat i estudis de mercat és el que està més per sota de la mitjana d’absentisme laboral, així com la categoria d’altres activitats professionals, científiques i tècniques, i els serveis financers, amb un 4,2%.

Entre comunitats autònomes, l’absentisme és molt variat i especialment acusat al País Basc (7,9%), Galícia (7,0%) i les Canàries (7,0%). L’estudi conclou que a Espanya aquest fenomen ha provocat la pèrdua d’un 6,1% de les hores pactades, que equivalen cada dia a un total d’1.243.229 persones (945.612 tenien una baixa mèdica) que no van anar a la feina durant el quart trimestre de l’any passat.