CERCADOR

Compartir

  • Inici
  • Treball
  • Els consells d’administració de les grans empreses, paritaris per llei a partir de 2024

igualtat

Els consells d’administració de les grans empreses, paritaris per llei a partir de 2024

El Consell de Ministres ha aprovat la nova llei de paritat i també un reial decret per agilitzar el procés ...

vista zenital d'una reunió de feinaEls òrgans directius de les empreses hauran de ser paritaris (Unsplash).

Compartir

per Redacció

05/12/2023

El Consell de Ministres ha aprovat la nova llei de paritat i també un reial decret per agilitzar el procés sancionador de la Inspecció de Treball

A la tercera va la vençuda: el Consell de Ministres ha aprovat avui la Llei per a la Representació Paritària, que ja va obtenir el vist-i-plau el març passat i va superar una segona volta al maig, però que l’avançament electoral de juliol finalment va fer caure. Amb aquesta mesura, tant la direcció dels alts estaments de l’administració pública com de l’àmbit privat hauran de garantir que, com a mínim, el 40% dels membres són dones. 

“Les dones som la meitat de la població i, per tant, hem de tenir la meitat del poder”, ha afirmat Pilar Alegría, portaveu del Govern central, durant la roda de premsa posterior al Consell de Ministres. 

La llei diu que al Govern espanyol (que inclou les secretaries d’Estat, les sotssecretaries i les direccions generals), al Tribunal Constitucional, al Consell General del Poder Judicial, al Tribunal Constitucional, al Consell General del Poder Judicial, al Consell d’Estat, al Tribunal de Comptes i al Consell Fiscal s’hi exigeix una presència mínima de 60% i 40% d’homes i dones, respectivament. “Serem flexibles en l’adaptació i hi haurà un període de cinc anys perquè l’administració central pugui adaptar-se”, ha apuntat la ministra d’Igualtat, Ana Redondo.

El mateix aplica per al sector privat: als consells d’administració de les grans empreses (les de l’Ibex) la paritat de membres serà obligatòria a partir del 30 juny de 2024. Les empreses cotitzades de més de 500 milions de capitalització borsària tindran més temps, fins al 30 de juny de 2025. I les més petites, així com els col·legis professionals, podran adaptar-s’hi fins al 2026. La Comissió Nacional del Mercat de Valors s’encarregarà de supervisar el compliment de la llei, que també preveu multes o, fins i tot, la suspensió de la cotització de qui se la salti.

Al Consell de Ministres d’avui també s’hi ha aprovat un reial decret per agilitzar i simplificar el procés sancionador de la Inspecció de Treball.

Reportatge

Masculinització de l’oferta en l’FP: en fem alguna cosa?

Treball

per Marta Curran 16/05/2024

15 de les 25 famílies professionals que s’ofereixen als cicles formatius de grau mitjà (CFGM) tenen un 75% de nois i quatre concentren un 96% de presència masculina

Reportatge

La falta de serveis frena el desenvolupament de la Catalunya rural

Treball

per Ànnia Monreal 10/05/2024

La instal·lació de famílies migrants pot ajudar a pal·liar el despoblament i l’envelliment que viu el camp

Reportatge

Quin model de treball posen sobre la taula els partits polítics del 12M?

Treball

per Ànnia Monreal 03/05/2024

Repassem les propostes dels vuit partits que avui configuren el Parlament de Catalunya

Ajuda'ns a fer un periodisme de qualitat

Donades de5€

Participa