Entra en vigor el nou conveni de protecció per a víctimes de violència al lloc de treball

També per a les violències durant el desplaçament a la feina o en espais de descans

La violència i l’assetjament laboral afecten més d’una de cada cinc persones, segons un informe de l’Organització del Treball (OIT). Però aquestes dades poden no ser un reflex de la realitat, ja que l’organisme ha constatat que és la meitat de les víctimes qui s’atreveix a confessar situacions d’aquesta mena.

Avui entra en vigor el Conveni 190 de l’OIT per, justament, protegir les víctimes de situacions de violència, assetjament i violència de gènere en l’àmbit laboral a escala internacional i per a tots els àmbits del mercat de treball, tant per persones assalariades com voluntàries i persones que estan buscant feina.

La mesura vol erradicar comportaments, pràctiques i amenaces que causin “un dany físic, psicològic, sexual o econòmic” a les treballadores, que es veuen exposades a factors de risc com els estereotips de gènere i les relacions de poder. També empara tots els casos de violència que ocorrin a l’espai de treball, així com als llocs de descans, viatges i desplaçaments al lloc de feina, entre altres.

El conveni de l’OIT també té en compte una altra violència, que no passa als espais de treball: la violència domèstica. Aquest tipus d’abús també pot afectar el treball i l’organisme assenyala que els governs, les organitzacions d’ocupadors i treballadors i les institucions del mercat de treball poden contribuir a abordar l’impacte d’aquesta violència.

Espanya ja va ratificar aquesta mesura fa un any. Així, es compromet a vetllar perquè les polítiques pertinents abordin la violència i l’assetjament i a establir mecanismes de control, d’inspecció, preveure sancions i garantir que les víctimes tinguin accés a vies de reparació i suport.