L’empresa ha de pagar les hores extres si no aporta un registre horari, sentencia el TSJC

El tribunal avala el cas d’un treballador perquè pugui cobrar 1.250 hores

El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha avalat el pagament d’hores extres si l’empresa no aporta el registre horari, tal com recull l’Estatut dels Treballadors. En la sentència, els magistrats estimen un recurs interposat contra una altra sentència del 29 d’abril de 2022 que desestimava el pagament d’hores extres a un treballador per no considerar prou acreditada que s’haguessin cobert.

En casos com aquests, el tribunal considera que l’empresari no pot sortir-ne afavorit si no ha complert amb l’obligació de registrar diàriament la jornada laboral d’un treballador. És per això que la sentència ha reconegut el total d’hores extraordinàries demandades pel treballador, 1.250,50 hores, i el pagament oportú més un 10% d’interès per la demora.

A Espanya, cada setmana es treballen 2,89 milions d’hores sense cobrar. Inspecció de Treball ha interposat multes per un valor total de 9,1 milions d’euros a més de 20.000 companyies al llarg d’aquests mesos de 2023. El sector de la banca és el que té un major nombre d’hores extres no remunerades: el 85% no es paguen.