Comença la reducció de la jornada laboral sense tocar sous per arribar a les 37,5 hores el 2025

Enguany, 10,3 milions d’assalariats del sector privat treballaran 38,5 hores i no les 40 hores establertes fins ara

Un dels punts bàsics de l’acord de legislatura entre PSOE i Sumar al govern central, signat l’octubre passat, és que la jornada laboral passi de les 40 hores setmanals establertes fa 40 anys (l’any 1983) a les 37,5 hores l’any que ve sense reduir els salaris. Per això, cal adaptar els convenis col·lectius perquè enguany se’n treballin 38,5. 

Uns 10,3 milions de treballadors assalariats a jornada completa del sector privat d’arreu d’Espanya es beneficiaran d’aquesta modificació, segons càlculs que avui ha donat a conèixer CCOO. Això vol dir que aquest 2024 treballaran 68,11 hores menys que l’any passat. Per sectors, el sindicat ha explicat que sobretot afavorirà els treballadors del camp, del comerç i de l’hostaleria. Al sector públic aquest canvi es notarà poc, perquè el 83% dels empleats ja fa, per conveni, jornades laborals de 37,5 hores setmanals o menys. 

Demà passat, dijous 25 de gener, tindrà lloc la taula de diàleg impulsada pel Ministeri de Treball amb sindicats i patronals per començar a aplicar la reducció de la jornada laboral sense retallar sous. Com que les hores treballades ja han começat a disminuir, el Ministeri vol que aquest reunió serveixi, sobretot, per millorar i reforçar el funcionament del registre laboral obligatori. 

Els sindicats CCOO i UGT han celebrat l’inici d’aquestes negociacions, mentre que la patronal CEOE consiera que rebaixar les hores treballades sense tocar els salaris és “una altra pujada implícita del salari mínim interprofessional”, que “bloquejarà la negociació col·lectiva” i que generarà “incertesa”.