El 90% dels treballadors amb problemes de salut mental no ho diu obertament a la feina

La majoria de persones que agafen la baixa per alguna patologia relacionada amaguen el motiu

La salut mental continua sent un estigma, també en l’àmbit laboral. El 90% de les persones amb problemes de salut mental no n’han dit res a la feina, segons un estudi de l’entitat Obertament. La publicació apunta que això es deu a la por de no prosperar en la carrera professional o perdre la feina. I que fins i tot més de la meitat dels treballadors (52%) que han deixat d’anar a la feina per un problema d’aquesta mena n’han amagat el motiu. Això passa en un moment en què les baixes laborals per salut mental s’han duplicat a Espanya des de 2016: gairebé 338.000 enguany.

Contràriament, el 60% de les persones que han tingut alguna patologia relacionada amb la salut mental no han deixat d’anar a la feina. Encara més: en un 68% dels casos, els treballadors afectats per problemes de salut mental parlen de la feina com una de les causes de la seva situació. Però costa trobar el suport de les persones amb càrrecs superiors: el 50% de la plantilla de petites i mitjanes empreses considera els caps més propers i accessibles per parlar de salut mental, mentre que a les grans empreses ho fa un 29%.

Per part de les empreses, el 76% afirma preocupar-se per la salut mental dels empleats, però la xifra cau fins al 47% si es pregunta el personal sobre aquest compromís de l’empresa, i encara baixa més, fins al 38%, si responen les persones amb problemes de salut mental. A més, una part de les dones amb problemes de salut mental enquestades (14%) creu que se les tracta injustament de forma habitual per la seva condició, davant d’un 8% dels homes.

Per millorar la situació, Obertament aprofita l’informe per fer un llistat amb 15 recomanacions per a les companyies. En destaquen la introducció de polítiques de suport a la salut mental a l’abast de les persones treballadores, comprometre’s a fer un abordatge de la salut mental al treball que protegeixi i millori la salut mental del personal i doni suport a les persones que estiguin experimentant malestar i abordar públicament la discriminació.

L’estudi s’ha fet a partir de 103 enquestes a personal de direcció o recursos humans d’empreses i 623 a treballadors. L’informe s’ha publicat poc abans de la commemoració del Dia Mundial de la Salut Mental, que se celebra el 10 d’octubre (moment en què Obertament presentarà la campanya ‘Hi guanyem tots’, per ajudar a trencar tabús sobre la salut mental a l’àmbit laboral).