ERO a l’empresa emergent Heura

Prescindeix del 10% de la plantilla per accelerar l’arribada de beneficis

Heura, scaleup (empresa emergent en vies de consolidació) d’alimentació feta amb proteïna vegetal, ha pres una decisió important respecte a la plantilla. El divendres passat va anunciar que té pensat presentar un expedient de regulació de l’ocupació (ERO) que afectarà al voltant del 10% dels treballadors, que actualment són uns 170.

La mesura de la marca barcelonina es durà a terme per accelerar l’arribada de beneficis en un context d’inflació, d’augment de costos a la cadena de valor i la menor capacitat d’accés a finançament. “La companyia fa ara aquest ajust de plantilla com a part d’un programa de mesures posades en marxa per aconseguir la rendibilitat a finals d’aquest any a Espanya i a finals del 2024 a escala global, deixant enrere les pèrdues que s’han acumulat per l’alta inversió en R+D i l’expansió internacional que ha requerit la fase anterior”, explica Heura en un comunicat.

A principis d’any, Heura també va fer una ronda d’acomiadaments per a una quinzena de persones. Aquesta startup catalana s’uneix a altres com Factorial que han hagut de sacrificar la plantilla per obtenir més beneficis.