La Inspecció de Treball regularitza la situació de 6.550 treballadors a Catalunya

L’hostaleria, l’àmbit on s’han regularitzat més contractes

La Inspecció de Treball de Catalunya va iniciar l’any passat el un pla de xoc contra els abusos en la contractació a temps parcial i ja n’ha obtingut els primers resultats. L’actuació contra el frau de les empreses va començar el setembre de 2022 amb l’enviament de gairebé 21.200 cartes a companyies en què s’hi detectava que podrien estar comunicant percentatges de parcialitat inferiors als reals. Fins ara, l’organisme ha aconseguit incrementar la jornada laboral a 6.554 persones treballadores que tenien un contracte a temps parcial.

Arran de la intervenció de la Inspecció de Treball de Catalunya, 3.639 empleats han obtingut un augment de la jornada laboral de més del 50% i 2.915, inferior o igual al 50%. Els tres àmbits en els quals s’ha centrat l’organisme supervisor a l’hora de regularitzar contractes han estat l’hostaleria (3.082), el comerç a l’engròs i al detall (1.210) i les activitats artístiques i de lleure (821).

Per gèneres, el nombre de treballadores beneficiades és superior al de treballadors, tot i que amb molt poca diferència: 3.488 dones i 3.066 homes. En qüestió d’edat, la franja de 26 a 44 anys encapçala aquesta regularització, amb 2.869 contractes. Els menors de 19 anys i els majors de 65 no han notat un gran canvi (309 i 50 contractes modificats, respectivament).

El balanç també destaca que Barcelona és la demarcació on més persones s’han beneficiat de la regularització del contracte amb diferència, amb 5.089 en total. A la resta, els contractes regularitzats no arriben als 690. Pel que fa a la nacionalitat, 4.646 persones agraciades eren espanyoles i 1.908, estrangeres.