“La bossa d’hores és el ‘bullying’ que les empreses ens fan a les cuidadores”

El Sindicat SAD de Cuidadores Professionals Municipals ha engegat una campanya de micromecenatge per eliminar aquest sistema

Són dones, són precàries i les empreses que les contracten dificulten que puguin fer bé la seva feina. Aquestes són les reivindicacions bàsiques del Sindicat SAD de Cuidadores Professionals Municipals, que arran de la pandèmia es va posar en marxa per millorar les condicions laborals d’aquest col·lectiu. Ara, a més, ha encetat una campanya de micromecenatge a Goteo per poder erradicar la bossa d’hores, millorar el servei i els riscos psicosocials, facilitar la conciliació familiar i reduir la bretxa de gènere. 

“La bossa d’hores és el bullying que ens fan a les cuidadores. És la nostra hipoteca”, assegura Pilar Nogués, representant del sindicat, en una entrevista que ahir va fer amb Bob Pop, escriptor i director adjunt de La Marea.  

Nogués atribueix a la mala gestió de les empreses que les contracten (que, a la vegada, estan subcontractades pels ajuntaments) el fet que perdin hores extra o que estiguin obligades a treballar fora de l’horari establert. La bossa d’hores és el sistema que permet aquest desequilibri, que ara les cuidadores professionals volen eliminar.  

“Els polítics s’omplen la boca de cures i de feminisme i resulta que tenen als professionals i als usuaris totalment abandonats”, denuncia Nogués. “Una administració pública ha de donar un servei públic […] Amb el tema de les cures hi ha un pacte de silenci”, afegeix. 

També podeu veure tota l’entrevista aquí.