L’empresa, obligada a proporcionar ulleres o lents de contacte als treballadors

Una sentència del TJUE crea jurisprudència

L’empresari haurà de “proporcionar als treballadors afectats un dispositiu corrector especial”, en forma d’ulleres graduades o lents de contacte. Així es pronuncia una sentència recent del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) davant el cas d’un funcionari romanès que va demandar la seva empresa, que es va negar a reemborsar-li els prop de 530 euros que li havien costat unes ulleres noves.

El treballador va al·ludir que la feina davant d’una pantalla, juntament amb altres factors de risc (manca de llum natural o sobrecàrrega), havia minvat la seva agudesa visual i això li dificultava treballar amb equips amb pantalles.

La sentència, que crea jurisprudència, dona la raó al funcionari denunciant. Però també indica que serà un tribunal nacional qui comprovi si les ulleres “serveixen per corregir els trastorns de vista relacionats amb la feina i no problemes de vista de caràcter general que no necessàriament tenen relació amb les condicions de treball”. Per tant, l’última paraula la tindrà un magistrat del país on es faci la denúncia.

La resolució de la jutgessa també especifica que l’empresari està obligat a proporcionar les ulleres o les lents directament o bé reemborsant “les despeses que el treballador hagi hagut de fer”. No abonant “al treballador un complement salarial de caràcter general”.