Preacord per apujar els salaris un 4% el 2023

El pacte inclou una clàusula de revisió anual per un augment addicional de fins a l’1% en funció de l’IPC

Després de mesos de negociacions, els sindicats Unió General de Treballadors (UGT) i Comissions Obreres (CCOO) han aconseguit un preacord amb la patronal CEOE-Cepyme per apujar els sous un 4% el 2023 i un 3% el 2024 i el 2025. En total, un 10% en tres anys. De la mateixa manera, el pacte inclou una clàusula de revisió anual per una pujada addicional de fins a l’1% en funció de l’evolució dels preus.

Aquest preacord encara l’ha de ratificar els òrgans de govern de la patronal i dels sindicats, de manera que la CEOE ha convocat dilluns vinent el seu comitè executiu per aprovar el que podria ser un nou acord per a l’ocupació i la negociació col·lectiva (AENC). Les reunions per aconseguir aquesta fita es van estancar el maig de l’any passat, quan la patronal es va negar a incloure una clàusula de revisió salarial segons la inflació i una pujada retroactiva per a 2023.

Els percentatges fixats no són obligatoris, però sí que serveixen de referència i totes les organitzacions compromeses amb l’acord els han d’aplicar. Segons detalla El Periódico, si l’IPC aquest any supera el 4%, els sous haurien de pujar el 5%. I, si els pròxims dos anys tanca per sobre de la mateixa xifra, hauran d’augmentar en 4%.