Treballadors amb fills amb càncer o malaltia greu podran reduir la jornada laboral

Els progenitors podran acollir-s’hi fins que el fill compleixi els 23 anys

La reforma de pensions ja s’ha publicat al Butlletí Oficial de l’Estat (BOE). I inclou altres canvis més enllà de les jubilacions. Segons estableix el Reial Decret, ara els treballadors que tinguin fills petits amb càncer o una malaltia greu podran demanar una reducció de jornada per la cura del pacient durant l’hospitalització i el tractament continuat.

Els pares hauran d’aportar informes acreditats pel servei públic de salut o l’òrgan administratiu sanitari corresponent a la comunitat autònoma per ampliar la reducció de jornada. El treballador es podrà acollir a aquest dret fins que el fill compleixi els 23 anys si es manté la necessitat de cura directa, contínua i permanent i només si la malaltia greu o càncer han estat diagnosticats abans de complir la majoria d’edat.

El límit d’edat s’amplia fins als 26 anys si abans dels 23 s’acredita, a més, un grau de discapacitat igual o superior al 65%. En cas que la persona malalta es casi o tingui una parella de fet, serà aquesta persona qui tingui el dret a reduir la jornada, sempre que compleixi els requisits exigits