Un estudi revela que els salaris baixos són el motiu de la falta de mà d’obra a Europa

Les indústries amb més escassetat de treballadors paguen un 9% menys de mitjana que els sectors on és més fàcil trobar feina

Per què falta mà d’obra a Europa? Fins ara, la tendència s’havia atribuït a la falta de qualificació, però un nou estudi fet per la Confederació Europea de Sindicats (CES) conclou que el motiu són uns salaris massa baixos.

L’informe analitza les taxes d’ofertes de treball i els salaris de 22 països de la Unió Europea, on l’any passat les taxes de vacants de treball van arribar a un màxim històric i van provocar problemes de producció a una quarta part de les empreses europees. L’estudi revela que les indústries amb més falta d’obra paguen un 9% menys de mitjana que els sectors en què és més fàcil trobar treballadors.

Entre els països analitzats, a Espanya hi ha una diferència d’1,18 euros en els salaris dels sectors on més i menys ha augmentat la falta de mà d’obra: es paga a 11,26 euros l’hora de mitjana, segons les dades del 2018, i pràcticament no experimenta canvis en els sectors amb més contractacions, on es paga a 12,44 euros. En canvi, a Itàlia, Luxemburg, Alemanya, Països Baixos i Grècia sí que hi ha canvis substancials entre un i altre extrem.

La CES defensa que, per revertir aquesta situació, calen convenis col·lectius entre sindicats i empresaris. Al congrés que aquesta setmana se celebra a Berlín, l’organisme demanarà els governs nacionals que contribueixin a elevar els salaris i facin costat als sindicats per augmentar la proporció de treballadors coberts per la negociació col·lectiva. També exigirà que la Comissió Europea modifiqui les seves normes de contractació pública per garantir que només les empreses que respectin la negociació col·lectiva puguin rebre fons públics de la UE o obtenir contractes dels governs nacionals o locals.