CERCADOR

Compartir

  • Inici
  • Sectors
  • Seat xifra en més de 10.000 persones l’ERTO per la falta de semiconductors

Actualitat

Seat xifra en més de 10.000 persones l’ERTO per la falta de semiconductors

Els sindicats han posat com a condicions prioritzar la voluntarietat i excloure als majors de cinquanta-set anys. A més, l’empresa s’ha compromès a mantenir el 100% de la remuneració amb plans formatius.

Fotografia Lenny Kuhne | Unsplash

Compartir

per Joan Cascante Agudo

22/09/2022

Els sindicats han posat com a condicions prioritzar la voluntarietat i excloure als majors de cinquanta-set anys. A més, l’empresa s’ha compromès a mantenir el 100% de la remuneració amb plans formatius.

La falta de microxips torna a afectar de ple al sector automobilístic. Seat iniciava el passat 16 de setembre un ERTO fins al 23 de desembre que repercutirà en 10.310 treballadors de la fàbrica de Martorell i de Barcelona.

Des de la companyia afirmen que l’expedient de regulació temporal s’aplicarà al torn de nit d’una de les línies de producció, que afectarà 850 treballadors diaris. La reducció temporal es farà primer amb voluntaris i la resta de vacants es complementaran de manera rotatòria entre la resta de la plantilla.

L’ERTO, plantejat per causes organitzatives i productives, arriba en un moment d’elevada demanda dels models afectats (Seat Cupra León i Cupra Formentor). Seat ha encadenat l’ERTO de la pandèmia amb el de la falta de microxips i acabava el 2021 amb una reducció del 25% de la producció amb pèrdues de 256 milions d’euros.

El Pla Social com a condició per als sindicats

Per als sindicats el Pla Social ha estat prioritari. Inclou la preferència de la voluntarietat; l’exclusió de les persones majors de cinquanta-set anys i dels  que fa menys d’un any que treballen l’empresa i no poden cobrar l’atur; un complement salarial; el manteniment de l’aportació al pla de pensions i de les quatre pagues extraordinàries. A més, gràcies a un pla formatiu els treballadors mantindran el 100% de la remuneració.

El passat mes de juliol, els sindicats majoritaris UGT i CCOO firmaven el vintè conveni col·lectiu de l’empresa que va ser ratificat per 11.000 treballadors afiliats. El preacord incloïa una revisió salarial del 6,5% i la vinculació dels sous a l’IPC.

[Article originalment publicat en El Diari del Treball]

Reportatge

Masculinització de l’oferta en l’FP: en fem alguna cosa?

Treball

per Marta Curran 16/05/2024

15 de les 25 famílies professionals que s’ofereixen als cicles formatius de grau mitjà (CFGM) tenen un 75% de nois i quatre concentren un 96% de presència masculina

Reportatge

La falta de serveis frena el desenvolupament de la Catalunya rural

Treball

per Ànnia Monreal 10/05/2024

La instal·lació de famílies migrants pot ajudar a pal·liar el despoblament i l’envelliment que viu el camp

Reportatge

Quin model de treball posen sobre la taula els partits polítics del 12M?

Treball

per Ànnia Monreal 03/05/2024

Repassem les propostes dels vuit partits que avui configuren el Parlament de Catalunya

Ajuda'ns a fer un periodisme de qualitat

Donades de5€

Participa