Viure i treballar des de qualsevol lloc del món: l’auge dels nòmades digitals

Cada cop més treballadors valoren la mobilitat geogràfica voluntària i la consideren un benefici laboral al mateix nivell que la conciliació

Una taula, un ordinador, una pantalla gran i bona connexió a internet són les eines de treball de David Cabanes. Empleat des de fa deu anys de Nextivity Inc., multinacional que fabrica repetidors per a telefonia mòbil amb seu a San Diego (Califòrnia), en fa més de 20 que treballa movent-se arreu del món, sense haver de fitxar cada dia presencialment ni amb un espai de feina concret. 

Qualsevol indret del món amb bon accés a internet és susceptible de treballar-hi. Aquesta és la premissa bàsica dels nòmades digitals, treballadors a distància que decideixen instal·lar-se i exercir des d’un país diferent al d’origen durant un temps. El cost de vida, la seguretat, el clima i la cultura són els altres aspectes que més es valoren a l’hora d’escollir destí.

“M’identifico tant amb els teletreballadors com amb els nòmades digitals. Em llevo i puc treballar des d’on sigui i, si vull, en pijama, que no vol dir que treballi menys”, precisa. De fet, quan va començar a treballar des de qualsevol lloc del planeta, l’any 2003, “ja hi havia multinacionals que decidien que, en comptes d’una gran infraestructura amb oficines, els convenia contractar treballadors amb una bona connectivitat des de casa seva o des d’on fos, i les eines necessàries per poder assumir igualment una responsabilitat en l’empresa sense ser-hi presencialment”, explica.

Actualment 48 països ofereixen visat de nòmada digital. Espanya ha estat un dels darrers