Noves bonificacions per contractar joves amb baixa qualificació o majors de 45 anys a l’atur

El Govern aprova una llei per afavorir la contractació indefinida i a temps complet

El Consell de Ministres d’avui ha estat el marc d’aprovació d’una nova llei per incentivar la contractació indefinida i a temps complet. La norma, que el Congrés haurà de ratificar, pretén no només estabilitzar els llocs de treball, sinó també millorar-ne la qualitat, assegurar-ne l’accés dels col·lectius més desafavorits o estimular l’economia social.

Per aconseguir-ho s’eliminaran reduccions i incentius per als contractes temporals, però s’establiran bonificacions noves per a les empreses. Per facilitar que els ocupadors tinguin temps per adoptar aquestes mesures, no entraran en vigor fins al setembre.

Els canvis principals a l’hora de contractar treballadors que proposa el nou reglament són els següents:

• bonificació per a la contractació indefinida de persones joves amb baixa qualificació beneficiàries del Sistema Nacional de Garantia Juvenil. Donarà dret a una bonificació de 275 euros/mes durant tres anys
• bonificació de 110 euros/mes en la contractació indefinida de persones aturades de llarga durada. Si la persona és una dona, l’incentiu serà de 128 euros/mes. I si la persona té 45 anys o més, també s’aplicarà la prima de 128 euros/mes
• la bonificació per la contractació indefinida de persones en situació d’exclusió social passa dels 55 euros/mes actuals als 128 euros/mes
• bonificació per la contractació indefinida o incorporació com a persona sòcia a la cooperativa o societat laboral de persones que fan una formació pràctica en empreses. Donarà dret a una bonificació de 138 euros/mes durant tres anys o bé durant la vigència del contracte si és una persona amb discapacitat
• bonificació per la transformació de contractes temporals a fixos discontinus subscrits amb persones treballadores incloses al Sistema especial agrari per compte d’altri. Donarà dret, durant els tres anys següents, a una bonificació en la cotització de 55 euros/mes. Si són dones, pujarà fins als 73 euros/mes
• les bonificacions derivades de les substitucions es limiten per a determinats supòsits a la contractació de persones joves
• no s’incentivaran les jornades parcials inferiors al 50% de la jornada a temps complet d’una persona treballadora, a no ser que es deguin a permisos per conciliació
• les empreses que traslladin l’activitat industrial, productiva o de negoci fora de la Unió Europea hauran de tornar a la Seguretat Social totes les bonificacions rebudes durant els quatre anys immediatament anteriors a la deslocalització. També en cas d’haver-se beneficiat de subvencions
• reforç del paper de la negociació col·lectiva