Els homes guanyen un 12% més que les dones

Segons un informe d’Adecco que ha avaluat més de 300 empreses espanyoles

Les diferències salarials entre homes i dones es mantenen a Espanya. Així ho indica l’Informe en matèria d’igualtat de dones i homes d’Adecco Learning & Consulting publicat recentment, que afirma que ells guanyen un 11,8% més que elles.

Durant dos anys la consultora ha analitzat els plans d’igualtat de més de 300 empreses espanyoles (que sumen més de 95.000 treballadors) de mides diferents. I els resultats més destacats han estat els següents:

• al 19,7% de les empreses analitzades la distància salarial entre homes i dones és superior al 25% (a favor d’ells). Quan això passa, la llei indica que cal incloure una justificació que aquesta diferència és per motius no relacionats amb el sexe de les persones treballadores
• per sectors, la bretxa salarial més gran és a comercialització i distribució d’aliments (34,9%) i la indústria química (23%). La més baixa, a transport i emmagatzematge (4,29%) i a comerç al major (6%)
• hi ha pocs sectors on la diferència salarial sigui a favor de les dones. Com a excepcions, l’àmbit agrícola (+24% per elles) i l’administració pública (+14,5%)
• un 52% de les companyies no té un procés objectiu de selecció de personal i un 47% no detalla bé la descripció de les feines
• el 63% de les empreses no té una política de promoció salarial definida
• les dones ocupen llocs directius en el 7,2% de les companyies, el 15,6% en el cas dels homes
• l’estudi conclou que la definició de d’assetjament és, en general, molt abstracta i que no hi ha instruccions per poder-ne denunciar els casos