Acord per millorar les condicions laborals dels Bombers de la Generalitat

Inclou l’ampliació dels permisos de maternitat i paternitat per a famílies monoparentals

Després de mesos de negociacions, el Govern ha aprovat aquesta setmana un conjunt de millores en les condicions laborals i de gènere del cos de Bombers de la Generalitat.

L’acord inclou mesures com l’ampliació dels permisos de maternitat i paternitat o per adopció per a les famílies monoparentals i hores mensuals recuperables per endometriosi o menstruació dolorosa. També té en compte l’adaptació dels llocs de treball en cas d’embaràs i una major flexibilitat horària per a la conciliació de la vida personal i professional fins als 14 anys dels fills.

D’altra banda, s’hi han afegit millores en la prevenció de riscos laborals, així com un reforç de les instal·lacions, els materials, els vehicles i les activitats operatives i de formació en entrenament.

El pacte, a més, subscriu el compromís per arribar als 3.300 efectius del cos l’any 2026 i als 3.600 l’any 2030. I es publicaran convocatòries de les categories professionals de caporal, sergent, oficial i sotsinspector/a cada dos anys fins a estabilitzar el nombre que garanteixi les necessitats actuals.

L’administració encara té pendent un acord amb els Bombers Voluntaris, que a l’agost passat van començar una vaga per demanar una cobertura mèdica digna i cotitzar a la seguretat social. A principis de mes, la Generalitat va intentar apropar posicions i va proposar unes primeres mesures, però el conflicte continua obert.