Condemnen una empresa per acomiadar un treballador quan va anunciar que seria pare

La companyia sostenia que desconeixia la paternitat de l’empleat

El jutjat social número 2 de Lleida ha condemnat una empresa de construcció i transport del Segrià a readmetre i abonar els salaris endarrerits a un camioner que va acomiadar el mateix dia que el treballador va anunciar que seria pare i va sol·licitar informació sobre com gestionar la baixa per paternitat.

A la carta de comiat, entregada el març passat, s’hi justificava el comiat per causes disciplinàries, amb la indemnització pertinent. El treballador va presentar una demanda contra l’empresa per acomiadament per discriminació. Ara, la magistrada ha determinat que el comiat és nul.

La companyia sostenia que desconeixia que el camioner seria pare, però la sentència prova que l’empleat sí que havia parlat amb un dels socis a través de WhatsApp sobre la volountat d’acompanyar la seva parella en una visita mèdica. La sentència també demostra que el treballador va tenir una conversa amb un dels socis, que també estava a punt de ser pare, sobre la gestió de la prestació de paternitat. Però el superior no va donar resposta als dubtes de l’empleat i va mostrar signes d’enuig. L’afectat era un dels empleats més eficients.

Per tot això s’ha procedit a estimar la demanda i declarar la nul·litat de l’acomiadament. El camioner, que es va acollir a la prestació de paternitat des de l’1 de juny fins al 20 de setembre, es reincorpora avui a la feina.