Aprovats per decret tres permisos laborals nous abans de les eleccions generals

Diverses mesures del Consell de Ministres havien caigut per l’avançament electoral

L’avançament electoral va deixar en un calaix diverses mesures incloses a la Llei de Famílies. Però ahir el Consell de Ministres va decidir per decret aprovar-ne tres per millorar el dret de conciliació de la vida personal i professional.

La primera mesura és un permís parental nou de fins a vuit setmanes, contínues o discontínues, que es podrà gaudir fins que el menor tingui vuit anys. Es podrà fer servir a temps complet o parcial i no serà remunerat.

La segona norma són cinc dies remunerats a l’any per cuidar la persona amb qui es conviu o un familiar de fins a segon grau en cas d’accident o malaltia greus, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari. Aquest permís també el poden agafar les parelles de fet i els familiars consanguinis de la parella de fet.

La tercera llei aprovada és un permís de quatre dies a l’any, també remunerats, per absentar-se de la feina per causa de força major quan sigui necessari per motius familiars urgents i imprevisibles, per una malaltia o un accident, per exemple. En cas de defunció de la parella, també tindran en compte les parelles de fet.

Ampliació de la reducció de jornada i nous drets per a les parelles de fet

D’altra banda, s’ha ampliat el dret a la reducció de jornada per cuidar fills o persones a càrrec amb discapacitat i majors de 26 anys que tinguin càncer o cap altra malaltia greu, quan el grau de discapacitat superi el 65% i sempre que aquesta condició s’acrediti abans de complir els 23 anys. Aquesta reducció també la podran fer servir les persones que hagin de cuidar un familiar de fins a segon grau de consanguinitat de la parella o la parella de fet.

També s’ha aprovat que les parelles de fet tinguin dret a agafar-se 15 dies naturals de permís, igual que els matrimonis. En el cas de les famílies monoparentals, la persona podrà gaudir dels mateixos permisos en cas de discapacitat del fill o filla o si es té més d’un fill.

El decret estableix garanties perquè les persones puguin exercir aquests drets sense represàlies, però deixa fora altres mesures més ambicioses, com l’ampliació dels permisos de maternitat i paternitat fins als sis mesos o equiparar les famílies monoparentals i les nombroses.