Creix l’exigència dels treballadors respecte els llocs de feina que ocupen actualment

Més de la meitat es planteja canviar de treball aquest any

Un 54% dels treballadors espanyols s’està plantejant canviar de feina aquest any. Així ho indica un estudi de LinkedIn, que atribueix aquesta situació a la incertesa econòmica. Segons l’informe, les persones que treballen ara són més exigents en relació a les condicions i els beneficis que els aporta el lloc de feina.

A mida que el nivell de vida creix, els professionals busquen:

• un 34%, més estabilitat financera i nous rols que els ofereixin un salari millor
• un 31%, major equilibri entre vida professional i vida personal
• un 25%, tenir més oportunitats de creixement i desenvolupament personal

Les dades d’atur no sembla que atemoreixin les persones empleades: un 34% asseguren que se senten segures de deixar el lloc de treball que tenen ara per afrontar reptes nous i un 56% confia en les seves habilitats per aconseguir una altra feina.

Ángel Sáenz de Cenzano, director de LinkedIn Espanya i Portugal, apunta que, des de la pandèmia, els professionals s’adapten més ràpidament a les situacions de crisi i cada cop són més conscients del què els aporten l’empresa i l’equip. “Cada cop hi ha més treballadors que agafen les regnes de la seva carrera i aposten per invertir en desenvolupament i reciclatge de les habilitats personals”, destaca l’expert.

La generació més jove, els nascuts a finals dels 90 i principis dels 2000, lidera la tendència a canviar de feina: gairebé set de cada deu treballadors d’entre 18 i 24 anys hi estan disposats, 14 punts percentuals per sobre de la mitjana. Entre els majors de 55 anys, en són tres de cada deu.