Les dones triguen més a poder jubilar-se i cobren una pensió més baixa

Una treballadora cobra una pensió mensual de 1.235,26 euros de mitjana i un home, 1.723,66 euros

La bretxa de gènere és present durant tota la vida laboral d’una dona a Espanya, també quan arriba el moment de la jubilació. Les xifres de l’últim informe de pensions del Ministeri de Seguretat Social confirmen que les dones triguen més a jubilar-se i cobren pensions més baixes que els homes.

Ara mateix, l’edat legal per jubilar-se cobrant la pensió completa és de 66 anys i 4 mesos, però es pot deixar de treballar abans, als 65 anys, si s’han cotitzat més de 37 anys i 9 mesos. Les dones no es poden permetre deixar de treballar a aquesta edat perquè, generalment, no compleixen els requisits per anys cotitzats. Com a exemple, l’últim mes de maig: els homes, de mitjana, van començar a rebre una pensió als 64,6 anys, mentre elles no van poder fer-ho fins als 65,4 anys.

La raó principal d’aquesta diferència radica en les cures. Són les dones qui majoritàriament han de deixar de banda la carrera professional per centrar-se en la família. Són elles qui solen reduir les jornades de treball, demanar permisos per cures i, fins i tot, s’incorporen al mercat laboral més tard que els homes.

La diferència entre un gènere i l’altre també es manifesta a la pensió que es rep. De mitjana, una dona cobra 1.235,26 euros cada mes. Els homes, contràriament, arriben als 1.723,66 euros mensuals. Això es deu al fet que les feines on treballen les dones, les més feminitzades, solen tenir salaris més baixos que les que ocupen els homes.

La bretxa salarial de gènere va baixar el 2020 a Catalunya per sisè any consecutiu. El sou mitjà anual de les dones aquell any va ser de 24.097 euros, un 19,69% menys que el dels homes, que van guanyar una mitjana de 30.004 euros. A Espanya, la diferència salarial entre homes i dones va ser d’un 18,72%: 22.467 i 27.642 euros per a elles i ells, respectivament, l’any passat.