Espanya, camí dels tribunals si no adapta les normes de conciliació de la Unió Europea

Té dos mesos per modificar la normativa

Espanya s’arrisca a rebre una denúncia per part de la Unió Europea (UE) si no transposa a la seva legislació les normes a favor del dret a la conciliació dels treballadors. La millora en la normativa es podria haver començat a aplicar abans de l’agost de l’any passat, però no ha estat així. Els països tenien tres anys per incorporar els canvis, que es van aprovar l’any 2019, al seu reglament. Però l’Estat espanyol encara no ho ha fet i ara té dos mesos per modificar la legislació.

Com a conseqüència, Brussel·les va obrir un expedient sancionador a Espanya el setembre de 2022 i ara l’adverteix amb un ultimàtum que podria portar l’Estat davant del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE). Espanya no està sola, perquè Bèlgica, República Txeca, Grècia, Irlanda, Croàcia, França, Àustria, Luxemburg i Eslovènia també estan en el punt de mira de la UE pel mateix motiu.

Les noves normes de conciliació entre la vida familiar i professional de progenitors i cuidadors inclouen una baixa de paternitat d’un mínim de deu dies després del naixement d’un fill, així com un mínim de quatre mesos de baixa parental a temps parcial, complet o en diversos períodes, dels quals dos són remunerats i intransferibles.