Millores salarials de fins al 40% per a les treballadores d’Inditex

L’empresa pacta amb els sindicats un salari mínim de 18.000 euros anuals

Una petita victòria per als sindicats laborals i les treballadores de les botigues del grup Inditex. La multinacional ha acordat aquest dijous amb UGT i CCOO un salari mínim fix de 18.000 euros anuals per a tots els empleats i empleades a Espanya.

El pacte estableix que el sou mínim arribarà fins als 24.500 euros bruts anuals segons el lloc de feina i l’antiguitat de la persona. Així doncs, la divisió és la següent:

• Nivell 1: persones treballadores amb menys de 18 mesos d’antiguitat: 18.000€
• Nivell 2: persones treballadores amb entre 18 i 48 mesos d’antiguitat: 20.000€
• Nivell 3: persones treballadores amb més de 48 mesos d’antiguitat: 22.000€
• Nivell 4: funcions amb responsabilitat: 24.500€

A més a més, aquest acord inclou altres millores, com una retribució de 450 euros pel naixement de cada fill; un ajut de fins a 170 euros mensuals per a la guarderia; un altre de fins a 500 euros per a estudis universitaris per cada fill, i un de 200 euros mensuals per cada familiar amb grau de dependència 1 i 2.

D’altra banda, també hi haurà millores per als diumenges i festius treballats. Els primers, fora de la jornada ordinària o voluntaris, estaran abonats amb 12 euros per hora més una hora lliure o amb 24 euros l’hora sense devolució. Els diumenges inclosos en la jornada setmanal ordinària es pagaran a 10 euros l’hora. Els festius, per altra part, es pagaran a 12 euros l’hora més una lliure o amb 24 euros sense devolució.

Tant els sindicats com Inditex s’han compromès a què aquest acord estigui vigent durant tres anys. En la majoria dels casos, la millora del sou és del voltant del 20%, però en alguns territoris arriba fins al 40%. Aquestes xifres compensen el 3% que es va acordar en la primera reunió de la Mesa estatal de retribucions, celebrada a finals de gener, i que només s’aplicava a Girona i Lleida en el cas de Catalunya.