Treball presenta un pla per tractar la salut mental i la precarietat laboral

La desconnexió digital, el temps extra i les hores de feina no previsibles tenen un impacte negatiu

Una de les conseqüències de la precarietat laboral és l’impacte que pot deixar en la salut mental de les persones. Per evitar aquesta relació, divendres passat el Ministeri de Treball i Economia Social va presentar l’informe ‘Precarietat laboral i salut mental: coneixements i polítiques’, que pretén ser un “full de ruta” per millorar la salut de les persones treballadores.

El document planteja tres recomanacions generals:

• lluitar contra la precarietat laboral i els efectes en la salut mental
• millorar les condicions de protecció, salut i cures de les persones treballadores
• mesurar, analitzar i avaluar els dos factors relacionats

També proposa el desenvolupament d’un Codi de Treball nou per intentar conciliar la vida personal i la familiar, reconèixer les cures i impulsar un model de representació de les persones treballadores. Els i les especialistes que han elaborat l’informe incideixen a considerar que la desconnexió digital, les hores extra i les hores de feina no previsibles impacten negativament en la salut mental.

El comitè d’experts també recomana desenvolupar un sistema de salut mental universal, gratuït i equitatiu amb perspectiva de gènere. “La salut mental té a veure amb la desigualtat i […] la pitjor situació s’observa en dones, immigrants i joves. Sabem també que la prevalença de malalties mentals és dues vegades més alta en les societats desiguals comparades amb les seves homòlogues més igualitàries”, va assegurar la ministra de Treball, Yolanda Díaz, a la roda de premsa de presentació de l’informe.

El document és un resum executiu que es presentarà en forma de llibre les pròximes setmanes.