Plena ocupació entre els universitaris catalans, però no sempre a la feina que els correspon

Hi ha diferències salarials importants segons l’àmbit de coneixement

Les expectatives dels estudiants catalans de grau, màster i doctorat un cop finalitzada la formació cada vegada es compleixen més. Els resultats de l’enquesta d’inserció laboral a persones titulades a les universitats catalanes de l’Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya (AQU Catalunya) mostren una taxa d’atur inferior al 5% en màsters i doctorats (4,2 i 1,7% respectivament) i del 5,5% en estudis universitaris.

L’ocupabilitat d’aquestes promocions és del 91% per als titulats amb grau universitari, del 93% per als que tenen un màster i del 96% per als doctorats. Així, s’assoleix el mínim històric de la taxa d’atur per a aquests col·lectius des de 2011.

A banda d’aquest creixement, també augmenta l’estabilitat laboral. Set de cada deu contractes són fixos. L’estabilitat de les persones graduades ha passat del 56,3% el 2020, al 64% el 2023, en part gràcies a la reforma laboral aprovada el 2022, segons l’estudi. Les empreses ja ocupen a més de la meitat dels doctors i doctores recents i l’augment dels titulats i titulades a les companyies és d’un 16% des de 2008. Tanmateix, dues de cada tres persones consideren que no fan funcions pròpies del seu nivell formatiu.

D’altra banda, s’observen diferències importants en el salari segons l’àmbit de coneixement: les persones graduades en Humanitats tenen un salari brut mensual mitjà 810 € més baix que les persones graduades de l’àmbit d’Enginyeries, el més demandat. A més, les dones són majoria en tots els àmbits de coneixement excepte a les enginyeries, on només representen un quart de la població graduada.