Repunt dels abusos laborals: irregularitats en una de cada 12 empreses investigades

La Inspecció de Treball sanciona gairebé 10.600 empreses l’any passat

Els abusos laborals continuen sent una constant al mercat laboral espanyol. La Inspecció de Treball va descobrir l’any passat que un total de 57.885 treballadors patien condicions abusives de salari, com un per exemple un sou inferior a l’establert als convenis col·lectius o no pagar-los els complements salarials o de temps de treball.

Les dades de l’organisme constaten que les situacions d’abús salarial en què es paga menys del que es deu succeeixen en el 8,09% de les empreses investigades, és a dir, en una de 12 dotze, i que afecten una mitjana de més de tres treballadors per companyia. A més, les xifres assenyalen que hi ha un increment de la freqüència d’aquesta mena d’abusos en comparació a altres anys. La imposició de jornades més llargues que les acordades, per altra banda, es concentra en les microempreses.

Gràcies a aquestes inspeccions els treballadors van recuperar fins a 62,2 milions d’euros que els havien sostret les empreses on treballen. La quantitat de diners ha augmentat fins als 11.264 euros de mitjana, ja que abans de la pandèmia rondava els 3.905 euros.

Durant l’any passat la Inspecció de Treball també va sancionar gairebé 10.600 empreses, una de cada tres investigades, que continuaven sense implementar els sistemes de registre de jornada més de tres anys després d’instaurar-los. Les multes van ascendir a 11,3 milions d’euros i la situació afectava més de 99.500 treballadors assalariats.